Risto E.J. Penttilä

Kauppakamarijärjestö aikoo tulevaisuudessa olla Suomen elinkeinoelämän edelläkävijä. Tämä tarkoittaa esimerkillä johtamista ja yhteisiä hankkeita.

Kauppakamarijärjestön salainen ase on sen alueellisuus.

Millään muulla tuntemallani järjestöllä ei ole niin dynaamista toimintaa koko Suomessa kuin kauppakamariliikkeellä. Kauppakamarit saavat liikkeelle osaavia, innostuneita ja yhteiskunnasta kiinnostuneita ihmisiä kaikissa maamme osissa.

Kauppakamarin nousu Suomen kiinnostavimmaksi ja relevanteimmaksi elinkeinoelämän järjestöksi tulee rakentumaan alueellisen toiminnan varaan. On turha paukuttaa henkseleitä Helsingissä, kun suuri osa Suomen työpaikoista on kehä kolmosen toisella puolella. On turha luulla, että kolmikanta ratkoo ikääntymiseen ja tuottavuuteen liittyvät haasteet. Ne on ratkottava siellä missä töitä tehdään.

Kauppakamarijärjestö hyväksyy (toivottavasti) tänä keväänä ensimmäisen yhteisen strategian koko historiansa aikana. Siitä se nousu alkaa.

Keskuskaupparin tavoite on tulla Suomen parhaaksi työpaikaksi. Tämä tavoite vahvistettiin ensimmäisessä vetämässäni viikkokokouksessa.

Toki olemme erinomainen työpaikka jo nyt, mutta uskoisin, että parantamisen varaa yhä löytyy.

Tavoite liittyy laajempaan, kansalliseen haasteeseen.

Suomen tulevaisuuden haaste on saada aikaan enemmän vähemmällä määrällä työssäkäyviä ihmisiä.

Jos työ on motivoivaa ja hyvin organisoitua, on tuottavuus parempi. Jos se ei sitä ole, on tuottavuus huonompi.

Vaihtoehtoja on siis kaksi:

1. tyytyväiset ihmiset ja suurempi tuottavuus
2. turhautuneet ihmiset ja huonompi tuottavuus.

Jos aiomme saarnata ensimmäisen vaihtoehdon puolesta – kuten meidän luonnollisesti tulee – on meidän näytettävä esimerkkiä muille. Meidän on ryhdyttävä itse tavoittelemaan sellaista toimintamallia, joka on meille paras mahdollinen. Jos se johtaa siihen, että meistä tulee Suomen paras työpaikka, hyvä. Jos joku on vielä parempi, hyvä! Pääasia, että suunta on oikea.