Nyt kannattaa pitää huoli siitä, että kesäharjoittelijalle jää kokemuksesta hyvät muistot. Kun hän palaa opintojen pariin, hän on tärkein tietolähde yrityksestä kavereille, kavereiden kavereille ja sukulaisille.

Työharjoittelusta ei ole hyötyä ainoastaan harjoittelijalle. Yrityksen henkilökunta saa kosketuksen nykyopiskelijoihin. Se voi avartaa maailmankuvaa. Yritys saa testata mahdollista tulevaa työntekijää. Tämä vähentää virherekrytoinnin riskiä. Tämän lisäksi yritys saa harjoittelijasta oman lähettilään ulkopuoliseen maailmaan.

Jos harjoittelijan kokemus on ollut hyvä, on hän erittäin tärkeä yrityksen puolestapuhuja. Jos kokemus on ollut huono… no, te tiedätte kuinka siinä käy. Erityisesti sosiaalisen median aikakaudella sekä hyvät että huonot kokemukset välittyvät nopeasti. Siksi harjoittelijoista kannattaa pitää hyvää huolta.